Question

劳动关系和雇佣关系，分别赔偿多少

Answer 1

问：劳动关系和雇佣关系，分别赔偿多少

答：您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务。

答：您好，是工伤赔偿吗

问：我的年龄过了

答：您要的是什么赔偿呢

问：我以不知道是不是

答：首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。

答：其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。

答：同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

问：我就问问他俩陪偿有什么不同

答：劳动关系如果申报了工伤会多：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金