签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗

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摘要 您好,劳动者签了劳动合同,上了一天班不辞职之后就自离,通常不需要承担法律责任,劳动者未按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。希望我的回答对您有帮助哦。
咨询记录 · 回答于2021-10-18
签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
您好,很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴,擅长行政法.民法、刑法,合同法!我已经看到您的问题了,正在给您整理回复,您也可以提供更多有效的信息,以便我更好给您解答呢
您好,劳动者签了劳动合同,上了一天班不辞职之后就自离,通常不需要承担法律责任,劳动者未按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。希望我的回答对您有帮助哦。
上一天班可以自离吗
您好,可以自离,但是自离以后有可能会被该公司拉入黑名单呢,所以劝你离职的时候,最好还是按照规定提前申请呢,您刚签订的劳动合同,是还在试用期,试用期提前三天通知就可以了呢
希望我的回答对您有所帮助。还请给个赞,这里先谢谢您了哦,祝您生活愉快哦。
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