美容院员工只有老板娘和一个员工怎么发工资呢
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总之,没有统一的、放之四海而皆准的理想模式,但是从宏观上来看,不外乎两种最基本的模式:较高工资十业绩奖励十报销费用;较低工资十佣金。 第一种模式的优点 1、美容师收入稳定,有保障。 2、有利美容师队伍稳定,便于管理,发挥美容院的集体团队精神。 3、有利于吸引新的美容师加人。 第一种模式的缺点 1、美容师积极主动性不高,开拓市场力度不够。 2、易造成私费公报、管理虚设现象。 3、美容师收人差异不大,不能充分体现劳动价值。
咨询记录 · 回答于2021-11-06
美容院员工只有老板娘和一个员工怎么发工资呢
你好,关于你的问题我认为美容院给美容师支付多高工资或薪水,这是一个非常具体而现实的问题。建立合理、科学的薪金制度是非常必要的,不外乎“压力加动力”,但是要考虑的因素非常多:美容院文化、美容院实力。利润高低、市场与行业状况、政策的连续性等等。
总之,没有统一的、放之四海而皆准的理想模式,但是从宏观上来看,不外乎两种最基本的模式:较高工资十业绩奖励十报销费用;较低工资十佣金。 第一种模式的优点 1、美容师收入稳定,有保障。 2、有利美容师队伍稳定,便于管理,发挥美容院的集体团队精神。 3、有利于吸引新的美容师加人。 第一种模式的缺点 1、美容师积极主动性不高,开拓市场力度不够。 2、易造成私费公报、管理虚设现象。 3、美容师收人差异不大,不能充分体现劳动价值。
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