Question

我签订的合同是五天八小时工作制，可实际上干的却是六天十二小时，在合同结束的情况下是否意味着员工已经

Answer 1

问：我签订的合同是五天八小时工作制，可实际上干的却是六天十二小时，在合同结束的情况下是否意味着员工已经默认了这种工作？

答：亲您好，很高兴为你解答，这不是默认哦，这是要付加班费呢：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。2、因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。最后祝您生活愉快天天好心情！☺️