公司上班5年只买意外保险

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摘要 公司不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,
劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。
咨询记录 · 回答于2022-04-15
公司上班5年只买意外保险
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你好,可以要求公司补缴社保
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。
公司不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
公司只为职工交纳意外险但是不交纳社保是不合法
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