Question

工作了2年10个月被公司辞退怎么赔偿,其中有一年是没有买社保的

Answer 1

问：工作了2年10个月被公司辞退怎么赔偿,其中有一年是没有买社保的

答：亲，您好！ 根据您提供的情况，如果公司无故辞退劳动者，应该支付双倍经济补偿金作为赔偿金，并且补缴社保。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。

问：我的合同是签的3年，还没有到期

答：亲 您好，劳动合同签订了三年的，用人单位裁员后，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，工作6个月以上的，按一个月支付，不足6个月支付半个月工资。

问：双倍经济补偿金是一年补一个月的双倍吗

答：是的亲~

问：目前就是能谈3个月赔偿喝补交社保吗？

问：还是6个月加补缴社保

答：亲您好，企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

答：亲 您好，您可以跟公司协商看怎么说。是补缴您的社保还是赔偿。

答：亲 您好，这个最好补缴社保对您有好处。虽然公司赔您钱。

问：好的，社保确认补缴！就是单位是不是没有书面通知裁，现在就是谈只补偿一半

答：亲 您好，补偿一般是不可能的。看最后协商的怎么样，不行就申请仲裁。

答：公司不能因业务为借口拒绝补偿全部。