上班五年无故克扣工资一百底薪扣100块钱的工资有没有理由找他补偿

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摘要 被克扣工资可以要求赔偿吗
答案当然是肯定的。
克扣工资的经济补偿
根据《劳动法》第九十一条的规定,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。
克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。
但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。
1.国家的法律法规有明确规定的。
2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。
3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
4.企事业工资与经济效益相连的,在效益下滑时。
5.因劳动者请假扣发的。
除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为。皆应受到处罚。
咨询记录 · 回答于2022-01-05
上班五年无故克扣工资一百底薪扣100块钱的工资有没有理由找他补偿
亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下~
被克扣工资可以要求赔偿吗答案当然是肯定的。克扣工资的经济补偿根据《劳动法》第九十一条的规定,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。1.国家的法律法规有明确规定的。2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。4.企事业工资与经济效益相连的,在效益下滑时。5.因劳动者请假扣发的。除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为。皆应受到处罚。
亲亲,你好,以上是小编的回答,您可以作为参考,如果还有疑问,也可以继续追问我呦。❤❤❤
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