合同没有试用期的,干了一个月打算离职需要提前三十天通知对方吗191217165011
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亲很高兴为您解答,亲亲,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与员工签合同,属于严重违法,实际上可以随时离职的。 单位必须按照具体工作时间支付工资,况且需要支付你20多天的双倍工资,如果不是试用期,还有半个月工资作为经济补偿金,还需要补交保险。
咨询记录 · 回答于2022-08-08
合同没有试用期的,干了一个月打算离职需要提前三十天通知对方吗191217165011
亲很高兴为您解答,亲亲,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与员工签合同,属于严重违法,实际上可以随时离职的。 单位必须按照具体工作时间支付工资,况且需要支付你20多天的双倍工资,如果不是试用期,还有半个月工资作为经济补偿金,还需要补交保险。
未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等情形下,员工是可以随时辞职的,这个时候就不用说提前三十天告知用人单位了,直接辞职就可以了,而且用人单位还需要对员工进行赔偿。