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2022新退休人员补差如何算

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问：2022新退休人员补差如何算

答：您好 亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。2022新退休人员补差如何算现在养老金计发基数的周期为每年的1月1日到12月31日，计发基数由当地社保部门根据当地的工资情况确定。对于2022年退休的人员来说，养老金计发基数应该是在2020年的养老金计发基数的基础上，根据当地社会平均工资的增长情况来确定，也就是说，2022年退休人员的养老金计发基数是以2021年的社会平均工资为基础确定的。但由于2021年社会平均工资一般是在2022年5月份之后才会发布，那么新的养老金计发基数公布前，为了不耽误退休人员办理退休手续，在核定退休人员养老金时，养老金计发基数采用的2021年的养老金计发基数，也就是以2020年的社会平均工资为基础确定的数据。因此，基本上所有在今年上半年退休的人员发放的养老金都属于预发养老金。至于下半年的养老金是否属于预发，就看各地调整养老金计发基数的进度了，如果采用了新出台的计发基数，下半年退休人员的养老金，就不存在养老金的重算补发了。重算补发的养老金会涉及哪些方面？职工基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果个人账户建立前已经参加了工作，还会发放过渡性养老金。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。过渡性养老金虽然不同省市计算方法有差别，但绝大部分地区的计算也与养老金计发基数有关。所以，养老金计发基数改变后，基础养老金和过渡性养老金都需要进行重算，重算的结果与之前预发养老金的差额，就是每月需要补发的养老金。能补发多少钱呢？至于能补发多少钱，并没有明确的答案，每个人都不一样。由于计发基数上调后的养老金与预发养老金的关系并不存在线性关系，具体到个人补发多少钱，要看具体情况，每个人都会有差别。即使预发养老金一样，重算补发的养老金也不一定一样，这与个人基础养老金和过渡性养老金有关。1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。从公式可以看出，如果养老金计发基数增加10%，那么基础养老也会增加10%。比如，张三预发时的基础养老金是2000元，重算后的基础养老金就是2200元。如果退休人员还有过渡性养老金，重算时还要考虑过渡性养老金的重算补发。

答：2、过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。从计算公式可以看出，如果养老金计发基数增加了10%，过渡性养老金也会增加10%。假设张三退休时的过渡性养老金是800元，重算后的过渡性养老金就是880元。考虑养老金计发基数对基础养老金和过渡性养老金的影响，上面例子中张三每月重算后补发的养老金就是280元，如果领半年的重算补发金额，就是1680元。总结国家统计局已经发布了2021年全国社会平均工资情况，各地社保局也会很快公布当地新的养老金计发基数，今年新退休的人员虽然不能参与今年的养老金调整，但是通过养老金的重算补发也能领到一笔钱，具体领多少钱，这就看当地的养老金算法、个人的参保情况以及当地的养老金计发基数的调整力度了。