Question

劳动合同中每月工作时间不超过180小时是否合法

Answer 1

问：劳动合同中每月工作时间不超过180小时是否合法

答：**是合法的**。法律规定每月单位正常工作时间为176小时，那么180小时是仅仅加班了4小时，**是符合劳动法规定的**。新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的，用人单位应当足额的支付其加班费。

答：法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

答：每天上班九个小时 上两天休息一天 没有法定节假日

问：对

答：一个月就是休息 差不多十天左右

答：合法的