Question

入职事业单位，档案被原单位扣留，影响落编么，如果单位拒不放档案，造成无法入职，有赔偿么

Answer 1

问：入职事业单位，档案被原单位扣留，影响落编么，如果单位拒不放档案，造成无法入职，有赔偿么

答：亲亲，你好，很高兴为你解答。入职事业单位，档案被原单位扣留，影响落编么，如果单位拒不放档案，造成无法入职，有赔偿么：会的，因为档案只有一套，如果你没有转入新单位的档案，这是不行的，就不能正常入职。不过有的新单位为了吸引人才，可以重建档案，正常录用，不过这种档案是不完整的，以后可能有影响。有赔偿，可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。

答：法律分析：辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。

答：法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。