构建团队优势，应当注重成员个性还是共性？
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“共性重要,但是不能不注重个性,要在大共性的同时让成员发挥个性。构建团队,首先自己要有充分的实力。对竞争者要有迫力,对成员要可亲,对合作者要信任。在发展团队优势时,要求同存异,求同可以增加凝聚力,存异可以保留成员的创新意思,而不会使成员棱角磨平,没有激情。总之,大思想要一致,小思想要保留...”
咨询记录 · 回答于2021-12-08
构建团队优势，应当注重成员个性还是共性？
“共性重要,但是不能不注重个性,要在大共性的同时让成员发挥个性。构建团队,首先自己要有充分的实力。对竞争者要有迫力,对成员要可亲,对合作者要信任。在发展团队优势时,要求同存异,求同可以增加凝聚力,存异可以保留成员的创新意思,而不会使成员棱角磨平,没有激情。总之,大思想要一致,小思想要保留...”
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那在发展的初期，团队的凝聚力是否大于团员的各自实力
您能说说团队的共性有哪些优势么
或者说相较于个性的优越性
亲；已经给你答案了
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