Question

性子直的人是情商低吗

Answer 1

问：性子直的人是情商低吗

答：亲，很高兴为您解答:性子直的人是情商低吗，不是情商低，性格直爽，有什么说什么，不喜欢绕弯子，更不喜欢遮遮掩掩。看不过了就说，这种大大咧咧。生气的很冲，过来也，就像一阵风似的。不会记仇，这样的人，并不是情商低。只是性格，那种快意恩仇，是比较阳光型的。他们从来不在背后使坏。性格直爽，不是情商低。反而是一种很受人欢迎的性格。很容易融入生活中，溶入朋友中去。不要怀疑情商低。他们永远是最可爱的一群。 答案是通过百科网查询希望能帮助到你！

答：扩展：第一，情商是指情绪控制能力或情绪智力高低。虽然它不能够像智商那样用数值尺度来测量，但可以通过一些科学的方法来了解。第二，情商与智商不是对立的。有的人既有较高的智商又有较高的情绪商，有的人则只有其中之一较高或两者都很低。研究人员一直都在努力探求情绪商与智商之间相互补充的机制。第三，在预测人的成功时，了解情绪智力比测试智商及其他标准化成就测试更有价值。第四，可以用适当的方式提高人们调节情绪、控制情绪的能力，使情商因素有利于提高工作效率，有助于个人事业的成功。“情商”的理论研究和实验成果，在美国社会生活的很多方面得到应用和推广。实践证明，它们对改进企事业单位的组织人事管理（如何决定雇佣谁），夫妻双方怎样才能培养自己的孩子，学校应当怎样教育学生，个人应当怎样提高自身情绪素质进而获得就业和商业成功的竞争优势等，有着普遍的实用价值。“情绪商”的研究，使我们对情绪素质的重要作用的认识，进入一个全新的更广阔的领域。

问：有什么办法改变或者治疗？

答：您好亲 ，学会管理情绪高情商的人往往会管理好自己的情绪，不会情绪化看待问题、处理事情。仔细想一想，当你在生活里遇到一些麻烦或是问题时，比如：早上收拾好自己，打扮得漂漂亮亮的，结果忘记带伞淋成落汤鸡。这时候，你会带着糟糕的情绪继续一天的工作吗？再比如：在职场里遇到同事的排挤，你是面红耳赤直接和同事撕逼，还是试图了解原因并找到应对的方法呢？当然，管理情绪也不是说一味忍让他人、不要有自己的负面情绪，而是说你知道什么时候对什么人隐藏/发泄、表达/处理好自己的情绪。比如说，明明是职场上的不顺利，又何必回到家里对你的家人发火呢？所以，在充满情绪、准备发飙前的一分钟里，不妨思考下自己是否应该这么做。简而言之，就是要“三思而后行”。