Question

不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗

Answer 1

问：不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗

答：您好，不接受公司的调岗安排，辞职有赔偿。 1. 内部调岗是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括内部岗位调整、职务晋升、降职等。 2. 补偿是为弥补缺陷、抵消损失而采取的措施。利用条件的差异，相互补充以提高整体效益的措施称为补偿。 3. 调换岗位需要具备什么条件？ * 调岗必须是公司生产经营发展必然需要； * 调岗必须不具备惩罚性和侮辱性； * 调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降； * 调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好； * 员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证； * 无其他违反法律法规情形。