合法的员工守则怎么写
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亲，你好，很高兴为您解答！
答：合法的员工守则可以这样写：
一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；
二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；
三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！
四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。
八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。
九、员工服务态度：
1. 热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2. 尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；
十、员工奖罚规定：
1. 全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资。
咨询记录 · 回答于2023-12-23
合法的员工守则怎么写
亲，你好，
一、准时上下班，不得迟到、不得早退、不得旷工。
二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净。员工需画淡妆，精力充沛！
四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响公司形象。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级。有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配服从管理，不得损毁公司形象、透露公司机密。
七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。
八、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。
九、员工服务态度：
1. 热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务。
2. 尽快主动了解服装，以便更好的介绍给客户。
十、员工奖罚规定：
1. 全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元，旷工一天扣罚120元。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理。病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资。
我想要的是合法的
合法
公司员工守则
目的：为了使工作管理到位，秩序井然，提高员工工作积极性，提高工作效率。
第五条、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，方可请假。
第二节:
第一条、员工必须对公司的直播数据、直播形式等进行保密，泄露者将立即开除并赔偿公司相应的损失。
第二条、员工在直播过程中因自身导致直播号违规，第一次给予警告，两次将立即开除，情节严重的，如造成封号，将立即开除并承担公司相应的损失。
我这个可以吗
没问题的亲
好的
谢谢
第二节 我应该写成什么呢内容就是第一条和第二条 总论我应该写什么啊
规章制度啥的
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