Question

试用期工作一周，被辞退，不给钱怎么办

Answer 1

问：试用期工作一周，被辞退，不给钱怎么办

问：你好

问：在吗

问：有个问题想请教一下

答：您好，即使是试用期也应当支付已经提供的劳动相应的工资报酬，单位辞退不发工资是违反劳动法规定的，跟据法条与单位协商沟通，告知他们这样做是违反劳动法规定的，协商不成，可以向劳动监察部门反映

问：是这样的，员工一开始来时我们俩谈的很清楚，试用期一个星期，干不够一个月中间走试用期工资没有，她现在干了15天自己提出辞职的，我付了她一部分工资，考虑她也干了几天，他现在把我告上法院，我有罪吗

答：亲，您这边用人单位是有过错的噢，根据劳动法规定，员工即使在试用期期间，只要付出了劳动力，企业就应当足额支付劳动者相应的报酬

答：正常来说，您与他的口头约定做不满一个月辞职没有工资是不生效的

问：我担心如果他干不好人走了在多说话，提前把话说清楚，要这样说的话我们经常有干两天有的三天有的，都要读工资，那就不存在试用期了

问：有句老话说得好先明后不整

答：如果现在劳动法条上讲的话是需要支付的。只不过很多人做两天就走不计较而已

答：如果闹上法庭，判定的肯定是需要足额支付工资的