Question

领导向人事部反应自己员工工作态度较慢

Answer 1

问：领导向人事部反应自己员工工作态度较慢

答：领导向人事部反应自己员工工作态度较慢，并不是要辞退你的意思，只是对你有点不满意，对你做事情的效率有点意见。

答：领导说你做事慢了不是要辞退你的意思。领导批评你做事速度缓慢，只是对你的一个批评，并不代表因为一件事情，这就要辞退你，不用担心。

答：领导肯定是希望你做事情可以慢一点，希望你可以做得更加完美，但是现在你做的工作让领导并不是特别满意领导只是希望你可以提升自我，希望你可以在工作方面投入更多的时间和精力。