Question

开店合伙人

Answer 1

问：开店合伙人

问：你好，我咨询一下，合伙开店，3个人合伙，大股相比较其他两位合伙人之间利与弊，有何区别

答：亲，您好~开店合伙人首先，要明确双方的权利和义务，一定要签订协议；其次，财务要透明，所有费用最好都按固定的比例来分摊；最后，承诺责任共同承担，无论出现什么纠纷，由谁引起，都要一起承担。其次，什么问题一牵扯到钱都特别敏感，租赁的费用、合同保证金、装修费用、员工费用等最好都按固定的比例来分摊，虽然麻烦一点，但是最后出了事比较好说话。

答：亲~大股东拥有更多的投票权，可以更有效地控制公司的管理和决策。另外，大股东也可以从公司的利润中获得更多的分红，从而获得更多的收益。但是，大股东也面临着更大的风险，因为他们投入的资金更多，如果公司出现问题，他们将承担更多的损失。相比之下，其他两位合伙人拥有更少的投票权，但也可以从公司的利润中获得一定的分红，从而获得一定的收益。但是，他们也面临着更小的风险，因为他们投入的资金更少，如果公司出现问题，他们将承担更少的损失。

问：掏钱多的一方，行使的权利，底薪分配，分红的点，承担责任

答：1.掏钱多的一方行使的权利：a)拥有决策权：掏钱多的一方有权决定公司的发展方向，决定公司的经营策略，以及公司的财务管理等。b)拥有投票权：掏钱多的一方有权参与公司的重大决策，如董事会的投票，以及公司的股东大会投票等。c)拥有收益权：掏钱多的一方有权获得公司的收益，如股息、分红等。2.底薪分配：底薪分配是指公司按照一定的比例，将公司的收入分配给员工的一种方式。一般来说，底薪分配比例是由公司董事会决定的，并且底薪分配比例也会随着公司的发展而变化。3.分红的点：分红的点是指公司按照一定的比例，将公司的收入分配给股东的一种方式。一般来说，分红的点是由公司董事会决定的，并且分红的点也会随着公司的发展而变化。4.承担责任：掏钱多的一方有责任确保公司的发展，确保公司的财务状况，并且有责任确保公司的股东利益得到保护。

问：打个比方，做餐饮，第一，后厨，掌技术。第二个，管前厅。第三个，基本什么都不管。3个人合伙人一起开，但3个人每个月要求要有最低底薪。16万的投资，大股6万，第二，第三，投5万，后厨，底薪5000，前厅4000，属大股，第三，3000。你给我看一下其中的利弊

问：大股底薪4000，二股后厨5000，三股3000，但大股投资的多，是不是低薪要与后厨的底薪同等

答：亲~优点：1.投资资金分配合理，每个人都有最低底薪，可以确保每个人的基本生活费用。2.三个人合伙开餐饮店，可以分工合作，提高效率。缺点：1.后厨和前厅的底薪较低，可能会影响员工的工作积极性。2.合伙人之间的利益分配不够公平，可能会导致利益冲突。

问：那如何避免这种利益冲突了

答：亲~有以下方法解决：1、设定合伙人公约，2、民主沟通平台，3、设定进退出机制4、明确违约责任