Question

天合光能怎样做合格员工

Answer 1

问：天合光能怎样做合格员工

答：天合光能怎样做合格员工答：年度优秀员工的评选，在业绩和绩效突出的同时，须紧紧围绕文化CODE 的四个维度和相应的对标行为，评选出的年度天合之星， 在年会上予以表彰；除了制作年度天合之星文化电子册，企业文化部门还深度宣传推广他们的事迹，对于各个卓越和优秀团队进行360 度（即：内外部客户、合作团队和同事、上级和下级人员）访谈，形成视频、音频和图文，在公司邮件和微信企业号上进行传播。另外，配合年度天合之星的更广度深度的推广，让员工自己主动去发现优秀的瞬间，内化成对自身的激励，文化部门开展了“TA（们） 工作的样子真好看”的2018 天合之星工作场景照征集活动。活动让全体员工，用自己的眼睛去发现、用镜头去捕捉，天合之星在工作中“全力以赴、不畏挑战、专注投入”的样子，员工们提交的图片，文化部门会设计加工成员工海报，在公司内部传播，并在公司展厅呈现。

答：天合光能是一家致力于太阳能和光伏发电的新能源公司，从成立至今，已经经历了二十余年的发展与成长，目前是全球最大的光伏组件供应商和领先的太阳能光伏整体解决方案提供商。在公司的发展历程中，天合光能的企业文化也同样经历了三次较大的革新与改变，核心价值观也从企业初创时的“敢为人先、知难而上、海纳百川、团结拼搏”转变为当今的“成就客户、开放心胸、全力以赴、追求卓越”，在协同战略、与时俱进的同时也做到了企业文化核心的一脉相承。榜样的力量是无穷的，要多树立员工榜样，就像“点灯”一样,“灯” 点得越多，企业文化就越“亮”。

答：那么什么样的员工才是合格的员工呢？1、要有强烈的责任心和使命感，对工作有激情、负责任和事业心，这是一名合格的员工必须具备的基本素质和首要条件。2、端正态度，认清自己位置。对领导和老板的安排嘱咐的事情和工作要会做、会听、会想，既不能喧宾夺主还不能没有主见。让领导和老板觉得你很有能力还不哗众取宠，有能力还有胸怀。

答：3、无论做什么事情，必须以德为先。一名员工如果有才有德，领导和上级会对你格外重视和培养，会放心交给你任何工作。如果有才无德的员工，不仅仅是领导和老板，就连同事也会处处提防他，不仅仅是升迁，恐怕早晚会被开除。4、工作能力必须突出，有成绩有荣誉。因为领导和老板都喜欢能干出成绩的员工，不仅仅是为他们带来经济收益还能带来很多荣誉，这样的员工谁能不喜欢呢。而能力一般的员工没有突出业绩，最起码也要在工作中勤勤恳恳、扎扎实实，不投机取巧用责任心和热情的工作态度去得到领导和老板的肯定，也是可以的。

答：5、不斤斤计较的员工才是一名合格的员工。不会因为一些小事和琐碎的事情和领导、同事去争论和辩解的人，才能得到周围人的喜爱，那是一种大智慧。而且还会用幽默的语言和笑话去缓解一些尴尬的气氛，这样的员工你会不喜欢吗？6、一名合格的员工还应该具备正能量，感染周围的人和他一起努力工作，有理想、有抱负让身边的人和他一起团结成一个集体，发挥出最大的力量去实现梦想，领导和老板肯定把他当成一个宝贝，格外器重。

答：7、一名合格的员工会巧妙处理和领导、老板之间的关系。因为上下级的关系很微妙，学会“不卑不亢”的方式，不只是一味地迎合，而是适时的敢于坚持自己的见解和方法，但是不能执拗。做到有思想、有创新、有能力、善解人意的员工。