Question

校招进去中国电信待遇

Answer 1

校招进去中国电信待遇：

1、采用合同制。

目前通过正规校招渠道进入中国电信的应届生，在入职时都是签订的合同（3年或5年），也就是所谓的合同工，一般情况下都是会续签的，所以也不用太担心失业，稳定性还是有所保障！

2、工资不高但缓慢增长。

电信当然不能和那动辄月薪20K以上的互联网企业相比，一般都是处于当地中等水平，可以实现基本温饱，后续如果升职或评选为专家之类的，也会有相应可观的补贴，应该说是潜力股了。

3、福利齐全。

毕竟是吃国家饭，福利这一块没得说，从基础的五险一金到餐补、体检、学习培训等等，应有尽有，逢年过节还能捞点小礼物，属实幸福。

4、目前对年轻人的培养力度较大。

举个例子，可能很多人不知道，作为本科校招生一入职的职级就是定为9级，这在公司已经是属于中下水平，许多30岁左右的也才10级，更有甚者没赶上改革的春风，职级远远落后应届生。其余的如储备干部、学习培训、基层锻炼等等也都是年轻人优先，升迁提拔的机会可不少！


校招和社招的区别：

在招聘过程中，校招和社招的工作待遇差别挺大的。一般来说校招可能会“压工资”，需要给学校一些合作费用，学生们起薪不会太高。反观社招为了吸引人才，薪水是可以谈的，不可能过低了。

参与校招的用人单位一般都与学校存在校企联合的关系，所以他们的招聘目的大多都是为了寻求新鲜的培养人才，以便保障企业的发展方向。

而社招的用人单位则参差不齐。刚刚毕业的大学生如果直接参与社招，除去会被一些看重工作经历的企业直接劝退外，还有可能成为用人单位的廉价劳动力。