你好,我这边就是过年那段时间没有提前打辞职然后走了,公司就算我旷工给我的工资基本都扣完了怎么办,我能要回来?

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摘要 可以按照下列方式进行处理,一般情况下矿工只能说当天不发工资了,但是不能克扣以前的工资。1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
咨询记录 · 回答于2023-02-15
你好,我这边就是过年那段时间没有提前打辞职然后走了,公司就算我旷工给我的工资基本都扣完了怎么办,我能要回来?
你们有没有签订劳动合同,关于旷工这一块劳动合同是怎么约定的?
没有,劳动合同,从我开始在那工作到我走就没有提过劳同的事情
可以按照下列方式进行处理,一般情况下矿工只能说当天不发工资了,但是不能克扣以前的工资。1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
一开始也说好我过年就下来,但是后面他给我调到别的店去了,我不想去!然后我就不做了,跟他当天说了离职,他就算我旷工一天算3天扣了我的钱
这样是违法的,你可以到公司注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付客户的工资。
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