阶层应该是怎么划分的?
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阶层是同一个群体里不同层次。不同收入阶层的划分可以根据不同的目的而使用分层标准。收入阶层划分既可从职业、收入水平,也可从相对比例结构等多角度去划分。
(1)以职业为标准划分。职业身份是一种最基本的社会性区分,从事不同职业的人,其收入水平显然是不一样的,如企业主、金领、白领、蓝领、失业和无业者,他们占有的生产资料、专业技能不同而形成不同的收入阶层。
(2)以收入为标准划分。收入水平的高低,直接影响消费水平和消费结构,不同的消费结构可以判断他们所处的收入阶层。根据联合国粮农组织提出的恩格尔系数在59%以上为贫困,50-59%为温饱,40-50%为小康,30-40%为富裕,低于30%为最富裕。
(3)以固定比例划分。目前在研究收入阶层中,以固定比例划分的分组方法较多,既把总体按固定比例分为几个不同的收入组,我国收入调查中有九分法、七分法、五分法等,应用得比较多的是五分法,即分为高收入户、中等偏上户、中等收入户、中等偏下户和低收入户。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
(1)以职业为标准划分。职业身份是一种最基本的社会性区分,从事不同职业的人,其收入水平显然是不一样的,如企业主、金领、白领、蓝领、失业和无业者,他们占有的生产资料、专业技能不同而形成不同的收入阶层。
(2)以收入为标准划分。收入水平的高低,直接影响消费水平和消费结构,不同的消费结构可以判断他们所处的收入阶层。根据联合国粮农组织提出的恩格尔系数在59%以上为贫困,50-59%为温饱,40-50%为小康,30-40%为富裕,低于30%为最富裕。
(3)以固定比例划分。目前在研究收入阶层中,以固定比例划分的分组方法较多,既把总体按固定比例分为几个不同的收入组,我国收入调查中有九分法、七分法、五分法等,应用得比较多的是五分法,即分为高收入户、中等偏上户、中等收入户、中等偏下户和低收入户。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。