Question

在公司上班没有签劳动合同怎么办

Answer 1

用人单位超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
《劳动合同法》
第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张二倍工资。

Answer 3

先上一个月看公司是否会签劳动合同，此期间收集好你在单位工作、获得收入的各种证据。干二三个月以后，如果还不签劳动合同，只能去申请劳动仲裁了。