Question

灵活就业人员和职工退休待遇一样吗

Answer 1

问：灵活就业人员和职工退休待遇一样吗

答：亲，你好，灵活就业人员的养老金和职工退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。法律依据：灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

问：本人交了15年的社保！又交了5年的灵活就业，是一个帐户上！这样怎么算法

答：企业职工和灵活就业人员，其退休时养老金待遇计算公式都是一样的。即退休养老金待遇=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=［退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）］÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（60岁是139个月、55岁是170个月、50岁是195个月）。在基础养老金待遇的计算中，唯一不好计算的就是平均缴费指数。这个指数是根据个人当年月缴费基数与在岗职工月平均工资之比计算的。举例说明：比如有个职工月缴费基数是4000元，在岗职工月平均工资是5000元，那么其当年的缴费指数=4000/5000=0.8。按灵活就业人员缴费时，可自主选择缴费基数，一般是有上年在岗职工月平均工资的60%-300%多个档次可供选择。如果选择60%，当年的缴费指数就是0.6，选择300%，当年缴费指数就是3。所有缴费年限内的缴费指数相加，求平均值，得到的结果就是平均缴费指数。当然，计算这个平均缴费指数中的缴费年限，是在企业工作的缴费年限和按灵活就业缴费的缴费年限之和。在企业工作的缴费年限和灵活就业的缴费年限在计算退休养老金待遇时，是合并计算的。比如你在企业缴费15年，又按灵活就业缴费15年，在计算基础养老金待遇时，计算公式中的缴费年限就是30年。如果是女性，企业职工与灵活就业人员在退休年龄上是有区别的。在四川、湖北、上海等省市，灵活就业的女性，和企业女职工退休年龄是一样的，都是50岁。大部分省市是按国家有关规定执行的，女性灵活就业人员满55岁才可以退休，但同时规定，在企业工作满15年的，可以和企业女职工一样，满50周岁退休。

问：交了15年的社保！又交了5年灵活就业！到退休还得交10年灵活就业！共30年计算！是这样吗

答：不用的，是加起来一起算的