Question

跟一个同事实在没办法相处怎么办

Answer 1

问：跟一个同事实在没办法相处怎么办

答：首先，您需要冷静地分析一下这个同事与您之间的矛盾点，是因为性格不合还是工作上的分歧。如果是性格不合，您可以尝试多了解一下这个同事的生活和工作习惯，尝试从对方的角度去理解和包容。如果是工作上的分歧，您可以尝试与对方进行沟通，找到双方都能接受的解决方案。如果以上方法都无法解决问题，您可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助，让他们介入调解。无论如何，都不要让个人情绪影响到工作，保持专业和礼貌。

问：上司也调解很多次，俩人就是和不来

答：如果上司已经尝试了多次调解，但是两个人还是无法和解，那么可能需要考虑其他解决方案。首先，您可以考虑将他们分配到不同的项目或部门，以避免他们再次发生冲突。其次，您可以考虑提供一些培训或辅导，帮助他们学习如何更好地沟通和解决冲突。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可能需要考虑终止其中一方的雇佣关系，以确保公司的正常运营和员工的工作环境。无论采取哪种方法，都需要确保公正和透明，以避免引起其他员工的不满和不安。

问：可是上司都想留，我们的工作又没法分开，因为他是工艺师，我是生产经理，我们的工作必须要沟通

答：您的情况确实比较棘手。既然您和上司的工作必须要沟通，那么您可以考虑以下几点：1. 与上司沟通：您可以与上司沟通，让他了解您的想法和担忧，看看他是否能够理解您的立场，并且考虑到您的利益。2. 寻求妥协：如果您的上司坚持要留下来，您可以考虑寻求妥协。例如，您可以与上司商量，让他在某些方面给您更多的支持，或者让他在某些方面给您更多的自主权。3. 寻找其他解决方案：如果以上两种方法都不可行，您可以考虑寻找其他解决方案。例如，您可以寻找其他工艺师来代替您的上司，或者您可以考虑调整您的工作职责，以减少与上司的沟通。总之，您需要找到一种方法来解决这个问题，以确保您的利益得到保障，并且您的工作能够顺利进行。

问：我的上级领导都想留下我们，我的工作能力也很强，可是我两就是融入不到一起，可是我感觉领导每次谈话有点偏向他，我两的工作又分不开，现在闹到走一个的地步了，

答：您好，这是一个比较棘手的情况。首先，您需要冷静地思考一下自己的处境和目标。如果您想留在这个工作岗位上，那么您需要和您的上级领导好好沟通，表达您的想法和困惑。您可以提出一些具体的问题，例如您觉得领导偏向您的同事，您觉得自己的工作分配不合理等等。同时，您也可以提出一些解决方案，例如重新分配工作任务，或者增加沟通交流的机会等等。另外，您也可以考虑寻找一些中立的人或者部门来协调这个问题。例如，您可以找人力资源部门或者公司的中层管理人员来帮助您解决这个问题。他们可能会提供一些中立的意见和建议，帮助您和您的上级领导达成共识。最后，如果您觉得这个工作环境已经无法适应您的需求和发展，那么您也可以考虑寻找其他的工作机会。毕竟，一个良好的工作环境对于您的职业发展和个人成长都非常重要。

问：正常来说，我的职位比他高，工作经验也比较丰富，我要求要管着他，他就是有点不服，处处否决我，我呢觉得他做的不合理，现在反过来想管我，所以矛盾很多

答：首先，我理解您的矛盾和困惑。在工作中，有时候会遇到这样的情况，即使自己的职位比别人高，也不能保证别人会完全服从自己的管理。这可能是因为对方有自己的想法和方法，或者是因为自己的管理方式不够恰当。在这种情况下，我建议您可以先尝试和他进行沟通，了解他的想法和看法，看看能否达成共识。同时，也可以反思一下自己的管理方式，是否存在不足之处，需要改进。如果无法解决矛盾，可以向上级领导寻求帮助，寻求更好的解决方案。总之，处理这种矛盾需要耐心和智慧，不能急躁和冲动。

问：他比较倔，很自傲，不否定他有点能力，动不动就说离职，搞的上司也很担忧

问：我的工作能力也不差，所以上司很为难，我来的时间不长，一个月左右

答：您好，很高兴能为您解答问题。如果您的工作能力不错，上司也很为难，那么您可以考虑主动与上司沟通，了解他们的具体需求和期望，然后努力去满足这些需求和期望。同时，您也可以提出自己的想法和建议，展示您的专业知识和能力，让上司看到您的价值和潜力。此外，您还可以通过加强学习和提升自己的技能，不断提高自己的竞争力，为公司做出更大的贡献。最后，要保持积极的心态，相信自己的能力和价值，不断挑战自己，迎接新的挑战和机遇。