Question

试用期离职可以直接走吗

Answer 1

试用期离职可以直接走吗？劳动者在试用期辞职，是不可以直接走的，需要解除劳动搞关系之后才能走。劳动者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用滑盯期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手信燃和续。
试用期期间被辞退要求写离职证明违法吗？
对于已入职但未转正的员工，其合法权益同等受到法律、法规的保护。若该员工没有违反公司规章制度的规定，也不存在违反相关法律规定的情形下，用人单位擅自辞退的，属于违法性解除劳动合同，应向劳动者支付经济赔偿金。但是，公司领导通过言语或其他方式使得劳动者自愿离职的，那用人单位无需承担经济补偿金或赔偿金支付义务。
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法律依据：《劳动合同法》第三十段虚七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。