在公司干了十几年,公司没有签合同,如果被辞退,有赔偿吗?
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你好 
很高兴为你解答在公司干了十几年,公司没有签合同,如果被辞退,有赔偿吗?：根据劳动法的规定，即使没有签订书面劳动合同，公司与雇员之间仍然存在劳动关系。因此，如果公司未遵循法律规定解除雇员的劳动合同，雇员可以要求公司支付经济补偿（一般为一个月工资）作为违法解除合同的赔偿
很高兴为你解答在公司干了十几年,公司没有签合同,如果被辞退,有赔偿吗?：根据劳动法的规定，即使没有签订书面劳动合同，公司与雇员之间仍然存在劳动关系。因此，如果公司未遵循法律规定解除雇员的劳动合同，雇员可以要求公司支付经济补偿（一般为一个月工资）作为违法解除合同的赔偿
咨询记录 · 回答于2023-04-06
在公司干了十几年,公司没有签合同,如果被辞退,有赔偿吗?
你好 很高兴为你解答在公司干了十几年,公司没有签合同,如果被辞退,有赔偿吗?：根据劳动法的规定，即使没有签订书面劳动合同，公司与雇员之间仍然存在劳动关系。因此，如果公司未遵循法律规定解除雇员的劳动合同，雇员可以要求公司支付经济补偿（一般为一个月工资）作为违法解除合同的赔偿
很高兴为你解答在公司干了十几年,公司没有签合同,如果被辞退,有赔偿吗?：根据劳动法的规定，即使没有签订书面劳动合同，公司与雇员之间仍然存在劳动关系。因此，如果公司未遵循法律规定解除雇员的劳动合同，雇员可以要求公司支付经济补偿（一般为一个月工资）作为违法解除合同的赔偿
拓展：需要提醒的是，如果雇员在公司没有签订书面劳动合同的情况下继续为公司工作，也意味着雇员默认接受了公司的雇佣条件，包括薪资、工作内容、工作时间等方面。因此，如果想要获得更多的维权保障，建议在公司重新签订书面劳动合同
您好，当时为什么没有签订合同呢？
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