Question

员工做了一天,公司可以辞退吗,不过已经签订劳动合同

Answer 1

问：员工做了一天,公司可以辞退吗,不过已经签订劳动合同

问：你好

问：就是这样，公司与员工已经签订劳动合同，员工就做了一天，公司可以辞退员工吗，

答：亲亲你好，签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。

问：劳动者没有什么业务能力就是业务也不强，也不能辞退是吗

问：如果劳动者提出解除合同可以吗

答：亲亲。可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

问：我还没看懂你的问题，我是问公司辞退员工可以吗，就是员工刚来一天

答：亲亲，上班第一天通常属于试用期期间，被辞退的，根据劳动合同法第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿。

问：那就是只要用人单位和员工提出就可以了对吗，那需要赔偿吗

答：是的上班第一天属于试用期期间，被辞退的，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿。