Question

一个月上了十二天，试用期底薪4000，可是刚刚问老板结算工资，老板说前七天算试岗期，是50一天，（这个是之前有说过的），我就是想知道我就算已经进入了试用期，那七天ye还是要按试岗期的工资算吗

Answer 1

问：一个月上了十二天，试用期底薪4000，可是刚刚问老板结算工资，老板说前七天算试岗期，是50一天，（这个是之前有说过的），我就是想知道我就算已经进入了试用期，那七天ye还是要按试岗期的工资算吗

答：您好，很高兴为您解答问题，根据你提供的情况，如果之前已经和老板确认过试岗期工资为50元/天，而现在老板又告诉你前七天是试岗期，那么这七天的工资就应该按照试岗期的工资标准来计算，即每天50元。但如果之前并没有明确说过前七天是试岗期，那么你可以和老板沟通，尽量争取到符合你实际工作状态的工资标准。另外，在以后的工作中，建议在开始工作前，和雇主明确工资待遇和试用期工资的具体标准，以避免出现类似的疑问和纠纷。