劳动纠纷咨询
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您好，很高兴为您解答，劳动纠纷通常指职工与雇主之间在工作方面的分歧，可能涉及到工资、加班工资、工作时间、工作条件、解雇、辞职等方面。
咨询记录 · 回答于2023-06-06
劳动纠纷咨询
你好 我现在的问题是劳动合同没签的问题
并且那个老板要按劳动合同上的条规要求我
我都没看过
您好，很高兴为您解答，劳动纠纷通常指职工与雇主之间在工作方面的分歧，可能涉及到工资、加班工资、工作时间、工作条件、解雇、辞职等方面。
然后要以那个条规扣我钱
要怎么维权
劳动合同满一个月未满一年没签
您有找对方进行协商吗？
您好，很高兴为您解答，劳动纠纷通常指职工与雇主之间在工作方面的分歧，可能涉及到工资、加班工资、工作时间、工作条件、解雇、辞职等方面。
您可以申请劳动仲裁的
员工与用人单位发生了劳动纠纷，可以按照以下步骤处理：与用人单位协商解决：首先可以与用人单位进行协商沟通，尽量达成和解协议。寻求劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，由仲裁委员会进行调解处理。提起劳动诉讼：如果劳动仲裁也无法解决，可以向法院提起劳动诉讼，由法院进行审理。
需要这边帮你维权吗？
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