试用期6个月工资打8折合法吗
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根据中国的相关劳动法规，试用期内应该按照正常的工资标准给予员工薪酬报酬，不应该进行减薪行为。因此，在中国大陆地区，试用期六个月工资打八折是不合法的。除非是在双方达成协议的情况下进行调整。否则雇主可能会面临被劳动监察部门罚款或承担赔偿责任等后果。
咨询记录 · 回答于2023-04-22
试用期6个月工资打8折合法吗
根据中国的相关劳动法规，试用期内应该按照正常的工资标准给予员工薪酬报酬，不应该进行减薪行为。因此，在中国大陆地区，试用期六个月工资打八折是不合法的。除非是在双方达成协议的情况下进行调整。否则雇主可能会面临被劳动监察部门罚款或承担赔偿责任等后果。
您能补充下吗，我有点不太理解
不合法
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