Question

跟公司签署了劳务合同之后本人并没有拿到合同离职还需要交接嘛

Answer 1

问：跟公司签署了劳务合同之后本人并没有拿到合同离职还需要交接嘛

答：亲亲您好！很高兴为您解答是的，即使您并没有拿到劳务合同，离职时仍需要进行工作交接，以确保公司的工作顺利进行。您可以向上级领导或同事咨询需要交接哪些工作，并认真执行。同时，您也可以向公司要求补发劳务合同，以维护自己的合法权益。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同订立后，用人单位应当将劳动合同的一份交给劳动者，并应当自劳动合同生效之日起十日内，向劳动行政部门报告备案。”也就是说，用人单位应当向劳动者提供一份劳动合同，并且在劳动合同生效后向劳动行政部门报告备案。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：“劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。用人单位有正当理由需要劳动者立即离职的，可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者提前通知用人单位但不履行或者延长履行解除劳动合同通知期限的，应当向用人单位支付相当于未履行通知期限工资的经济补偿。”因此，虽然您并没有拿到劳务合同，但根据劳动法和劳动合同法的规定，您离职时仍然需要进行工作交接，并且应该提前30天书面通知用人单位。如果未能履行通知期限，还需要向用人单位支付相应的经济补偿。