Question

未毕业签劳动合同不去，还算应届生吗？其他公司的offer还没发下来，这个公司催签劳动合同了

Answer 1

问：未毕业签劳动合同不去，还算应届生吗？其他公司的offer还没发下来，这个公司催签劳动合同了

答：亲，您好！在未毕业的情况下签订劳动合同，仍然被认为是应届生。但是，如果您已经接受了其他公司的offer，可以考虑与这家公司沟通，说明自己已经有其他工作机会并请求延迟签订合同的时间。如果您还没有接受其他公司的offer，可以权衡这家公司是否是您想要的工作，如果是，可以考虑签订合同，否则可以考虑等待其他公司的offer。

问：其他公司的offer只是口头通知，书面的还要等几天

问：但是口头的网上说不靠谱

问：所以不太想放弃这一个

答：您好！如果其他公司的offer只是口头通知，而书面的offer还需要几天才能发出来，您可以考虑与这家公司沟通，说明自己已经收到了其他公司的口头offer，但是还没有收到书面的offer，希望能够等待一段时间，以便自己能够做出更好的决定。如果这家公司十分着急需要填补职位，您可以考虑向他们提出临时签订合同，然后等待其他公司的书面offer发出来后再与他们确定是否继续工作。当然，具体的处理方式还需要根据您和这家公司的具体情况来决定。

答：您好！口头offer确实不够可靠，因为它们可能会在后期更改或取消。如果您认为这家公司是您想要的工作，可以考虑与他们协商，请求延迟签署劳动合同的时间，以等待其他公司的书面offer。如果这家公司无法接受您的请求，您可以考虑签署临时合同，然后在其他公司的书面offer发出后再作出决定。当然，具体的处理方式需要根据您和这家公司的具体情况来决定，建议您先仔细考虑自己的职业规划和发展需求，然后再做出决定。

问：因为等待发书面offer这家公司的招聘要求里面有写道要求2023届应届毕业生，我担心的是会不会和那边签订了劳动合同之后就不是应届毕业生了，他们这边公司能够查到吗？

答：您好！如果您已经签订了劳动合同，那么在这家公司看来，您已经是一名正式的员工，而不再是应届毕业生。但是，这并不会影响您在其他公司的应聘资格，因为其他公司会根据自己的要求和标准来考虑您的应聘资格。此外，这家公司不太可能主动向其他公司透露您的个人信息，包括您的就职状态。因此，您可以放心地等待其他公司的书面offer，如果您收到了满意的offer，可以选择放弃这家公司的offer。