如何劝想离职的人不要离开？
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1、首先对这名职工表示重视，充分给这名员工戴高帽
2、询问其为什么要离职，公司有什么地方还让这名员工不太满意
3、针对员工提出的条件认真考虑，如果是工资的问题那算是小问题，可以答应他在近期工资会逐步的涨上去
4、如果不是工资的问题，看看公司可以帮你解决些什么，比如租房，家属关系，子女入学等，让他了却后顾之忧
5、帮助他制定一
个职业规划，说明如果继续在这里发现，将来的发展前景会是如何
6、建议重要的员工，应该让老板亲自谈一下，怎么说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉。
咨询记录 · 回答于2022-05-31
工作中不喜欢跟这个师傅干，这该怎么办？
工作中不喜欢跟这个师傅干，这该怎么办？
6、建议重要的员工，应该让老板亲自谈一下，怎么说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉。【回答】
个职业规划，说明如果继续在这里发现，将来的发展前景会是如何
5、帮助他制定一
4、如果不是工资的问题，看看公司可以帮你解决些什么，比如租房，家属关系，子女入学等，让他了却后顾之忧
3、针对员工提出的条件认真考虑，如果是工资的问题那算是小问题，可以答应他在近期工资会逐步的涨上去
2、询问其为什么要离职，公司有什么地方还让这名员工不太满意
1、首先对这名职工表示重视，充分给这名员工戴高帽
工作中不喜欢跟这个师傅干，这该怎么办？
6、建议重要的员工，应该让老板亲自谈一下，怎么说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉。【回答】
个职业规划，说明如果继续在这里发现，将来的发展前景会是如何
5、帮助他制定一
4、如果不是工资的问题，看看公司可以帮你解决些什么，比如租房，家属关系，子女入学等，让他了却后顾之忧
3、针对员工提出的条件认真考虑，如果是工资的问题那算是小问题，可以答应他在近期工资会逐步的涨上去
2、询问其为什么要离职，公司有什么地方还让这名员工不太满意
工作中是不是有合不在一起的师徒？
工作中不喜欢跟这个师傅干，这该怎么办？
哦
个职业规划，说明如果继续在这里发现，将来的发展前景会是如何
5、帮助他制定一
4、如果不是工资的问题，看看公司可以帮你解决些什么，比如租房，家属关系，子女入学等，让他了却后顾之忧
3、针对员工提出的条件认真考虑，如果是工资的问题那算是小问题，可以答应他在近期工资会逐步的涨上去
2、询问其为什么要离职，公司有什么地方还让这名员工不太满意
1、首先对这名职工表示重视，充分给这名员工戴高帽
工作中不喜欢跟这个师傅干，这该怎么办？
6、建议重要的员工，应该让老板亲自谈一下，怎么说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉。【回答】
个职业规划，说明如果继续在这里发现，将来的发展前景会是如何
5、帮助他制定一
4、如果不是工资的问题，看看公司可以帮你解决些什么，比如租房，家属关系，子女入学等，让他了却后顾之忧
3、针对员工提出的条件认真考虑，如果是工资的问题那算是小问题，可以答应他在近期工资会逐步的涨上去
2、询问其为什么要离职，公司有什么地方还让这名员工不太满意
1、首先对这名职工表示重视，充分给这名员工戴高帽
工作中不喜欢跟这个师傅干，这该怎么办？
6、建议重要的员工，应该让老板亲自谈一下，怎么说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉。【回答】
个职业规划，说明如果继续在这里发现，将来的发展前景会是如何
5、帮助他制定一
4、如果不是工资的问题，看看公司可以帮你解决些什么，比如租房，家属关系，子女入学等，让他了却后顾之忧
3、针对员工提出的条件认真考虑，如果是工资的问题那算是小问题，可以答应他在近期工资会逐步的涨上去
2、询问其为什么要离职，公司有什么地方还让这名员工不太满意
1、首先对这名职工表示重视，充分给这名员工戴高帽
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