Question

工作时间不在工作岗位死亡算工伤吗

Answer 1

问：工作时间不在工作岗位死亡算工伤吗

答：你好很高兴为你解答：工作时间不在工作岗位si亡不是工伤,也不是视同工伤。

答：在工作时间和工作岗位，突发疾病si亡或者在48小时之内经抢救无效si亡的，认定为视同工伤。突发疾病要认定视为工伤的，必须要同时满足构成的三个要素，缺少其中一个要素都不能认定视为工伤的：一是要在工作时间，二是要在工作岗位，三是突发疾病si亡或者在48小时之内经抢救无效si亡的。

问：请问如果在工作时间，但是不在工作岗位死亡算工伤吗

答：不是工伤,也不是视同工伤

问：那算什么？是自然死亡？

答：工伤定义:根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、si亡的，应当认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成si亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（5）因履行职责遭致人身伤害的；（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成si亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（10）法律、法规规定的其他情形。根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、si亡的，不应认定为工伤：（1） 犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。