Question

不定时工作制早晚打卡合理吗

Answer 1

问：不定时工作制早晚打卡合理吗

答：您好，很高兴为您解答。不定时工作制早晚打卡是合理的哦。

答：实行不定时岁答工作制的岗位的特点是：启雀型（1）工作起止悄猜时间不固定；（2）工作时长不确定；（3）工作地点不固定。

答：这种性质的岗位注定会导致公司无法对其工作进行常规考勤，因此也才会有经审批后实行不饥兄盯定时工作制烂和的规定存在尘派。

答：实行不定时工时制的员工，虽然其工作时间不固定，但在没有特殊规定的情陆宏况下应按每天八小时的正常早蔽册工作时间计并衫时。单位可以根据自身岗位特殊情况，申请实行不定时工作制。

答：不定时工作制度虽然区别于标准工时制，没有固定的上下班时间的限制，但也并不是一种完全按照劳动者意愿随意安排上下班时间的工时制。根据国家相关法律规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者应当按照单位的安排完成工作任务，并且需要遵守单李大位制定的规章制度。那么，就算该员工实行的是不定时工作制郑老，也应当遵守单位的各项合法规章制喊扰升度，这其中自然也应包括单位的考勤制度。

问：用人单位经常加班超时怎么办

答：用人单位经常加班超时，劳动卖世者兆乱可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以族配档上500元以下的标准罚款。

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