周六是休息天,但员工在当天加班，为什么钉钉系统上没有自动计入调休时间里？
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您好，
主要还是看加班规则是否设置正确。
加班规则中有以下几种情况：
- 要求即打卡又要审批的；
- 按照打卡时间自动计入加班调休的；
- 只按照审批来调休的。
默认一般都是要求即打卡又要审批的规则，这种设置就会导致有些员工提交了审批，但是忘记了打卡，导致没有把加班时间计入到调休时间，一般来说大多数是这种情况无法自动计入。
当然还有两种最特殊的情况，目前钉钉无法实现（因为我也遇到了这种情况，反馈给钉钉后确实说是暂不支持）：
1. 上班前的加班时间无法自动计入调休时间。也就是说如果正常九点上班，但是你八点到公司来加班了。那这提前一小时的加班时间是无法自动计入的；
2. 跨天加班时间也无法自动计入。例如你上晚班，要第二天凌晨才下班，但是由于特殊情况，又加了一小时班，由于跨天了，也是无法自动计入调休时间。
咨询记录 · 回答于2023-12-27
周六是休息天,但员工在当天加班，为什么钉钉系统上没有自动计入调休时间里？
您好,很高兴为您服务,您提问问题的答案正在查询整理中,请您稍后片刻.谢谢
您好，主要还是看加班规则是否设置正确。
加班规则中有以下几种情况：
- 要求即打卡又要审批的
- 按照打卡时间自动计入加班调休的
- 只按照审批来调休的
默认一般都是要求即打卡又要审批的规则，这种设置就会导致有些员工提交了审批，但是忘记了打卡，导致没有把加班时间计入到调休时间，一般来说大多数是这种情况无法自动计入。
当然还有两种最特殊的情况，目前钉钉无法实现（因为我也遇到了这种情况，反馈给钉钉后确实说是暂不支持）：
1. 上班前的加班时间无法自动计入调休时间。也就是说如果正常九点上班，但是你八点到公司来加班了。那这提前一小时的加班时间是无法自动计入的。
2. 跨天加班时间也无法自动计入。例如你上晚班，要第二天凌晨才下班，但是由于特殊情况，又加了一小时班，由于跨天了，也是无法自动计入调休时间。
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