Question

没有劳动合同可以申请工伤认定吗

Answer 1

问：没有劳动合同可以申请工伤认定吗

答：亲，您好，很高兴为您服务，没有劳动合同依然可以申请工伤认定。

答：没有劳动合同并不表示劳动关系不存在，只要有其他证据证明劳动关系的存在，依然可以申请工伤。其他证据如工资发放记录、医社保缴纳记录、考勤记录等，均可以证明劳动关系存在。

问：如果可以申请工伤认定需要那方面的证明？

答：法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

答：医社保缴纳记录、工资收款记录、考勤、公司的工作证，这些都可以

问：私人包工头

答：私人包工头的话，可以跟老板之间的聊天记录、工资收入明细

答：甚至也可以请其他工友作证

问：有微信发工资的记录可以吗

答：可以的，新施行的民法典是承认电子证据的效力的

问：还有我受伤了有老板交费的记录，我去申请社保局不给我办理，我该怎么办？

答：你首先要确认下，你们老板有给你缴纳工伤保险吗？

答：您是否有在你们老板缴纳的工伤保险名单里

答：如果有的话，社保要求一定要有劳动合同的话，你完全可以要求你老板跟你补签一份劳动合同啊，如果工伤不赔偿就是要你老板赔偿了，他应该比你更着急

问：老板想私了，但又不想多赔

答：可以协商，如果协商不了可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。