Question

招聘条件：应聘者须为初次就业,未与其他公司建立劳动关系，初次就业是指没有签订三方协议还是劳动合同啊

Answer 1

问：招聘条件：应聘者须为初次就业,未与其他公司建立劳动关系，初次就业是指没有签订三方协议还是劳动合同啊

答：您好，很高兴为您解答，根据相关信息查询，“劳动者三方协议都没有签过,那么也没有签过劳动合同,二者有其一,就属于未就业了。”拓展：首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》（自2021年1月1日起实施）的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。希望我的回答能够帮助到您！