Question

你好，我进厂签合同要做满3个月辞职才发工资,但我做了半个月不适合,提出离职,公司不发工资给我，怎么

Answer 1

问：你好，我进厂签合同要做满3个月辞职才发工资,但我做了半个月不适合扒唯,提出离并此肢职,公司不发工资给绝世我，怎么办？

问：你好，我进厂签合同要做满3个月辞职才发工资,但我做了半个月不适合扒唯,提出离并此肢职,公司不发工资给绝世我，怎么办？

答：亲，很高兴为您解答！进厂签订三个月的合同，属于正常的试用期灶饥塌，如果你在合同期内不能适应工作岗位，可以申请隐圆辞职或自动离职肢如，用人单位可根据你的表现进行工资结算

问：工厂签合同强制新进员工要求工厂做满3个月才能提出辞职，合法吗？

答：亲，很高兴为您解答！工厂签合同强制新进员工要求工厂做满3个月才能提出辞职，完全不合法，如果单位不发工资给你备举，你完全可以去劳动局控告他们，如果他们还是不给棚敬你发工资，你就可以去法院起诉他们，叫法仿和碧院来判决，由法院来执行。

问：我现在是未做满1个月试用期来工作不合适，伸请辞职，主管不同意，且不发工资给我。

问：我要怎样申诉？

答：亲，您好，在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

问：怎样申请劳动仲裁？

答：亲，您好，劳动仲裁申请程序：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；饥罩3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5.仲裁庭开庭审理、调解；侍肢仔6.做出裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时老汪效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算