论述目标管理的含义基本原理并对目标管理进行合理评价
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您好,亲,非常高兴回答您的问题,论述目标管理的含义基本原理并对目标管理进行合理评价,帮您查询到,①将整体目标分解为具体单位和个人的目标,形成目标体系。②建立分权组织体制,上级根据分解目标的内容在一定范围内给下级最大限度的权力 ,使下级充分运用权力谋求目标的完成。
咨询记录 · 回答于2022-11-23
论述目标管理的含义基本原理并对目标管理进行合理评价
您好,亲,非常高兴回答您的问题,论述目标管理的含义基本原理并对目标管理进行合理评价,帮您查询到,①将整体目标分解为具体单位和个人的目标,形成目标体系。②建立分权组织体制,上级根据分解目标的内容在一定范围内给下级最大限度的权力 ,使下级充分运用权力谋求目标的完成。
③制订实现目标的具体计划、方法和评价标准。④对目标实现的情况实行定期检查和考核,并据此实行奖惩。⑤在目标完成后,再制订新的目标体系,形成新的目标管理过程,开始新的循环。目标管理的本质是注重工作成果,造成充分发挥主动性和创造性的组织环境,激发奔向目标的强烈动机。