老板怎么对付喜欢挑拨离间的员工

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摘要 您好 从有效管理的角度来说,识别离间行为和树立防患于未然的危机意识只是一个基础,要更好 地对付这一类型的员工,使自己免于被挑拨离间的丑行所愚弄,管理者还应当把握 自重在管理不同类型人中有不同的表现形式:管理比自己强的人,需要诚恳、虚心;管理不 如自己的人,需要谦和、平等;管理那些专门搬弄是非的人,则需要正直、坦荡。换句话说, 就是对闲言碎语,要不听、不信、更不传。任何时候看问题都要全面,要有自己的见解。
咨询记录 · 回答于2022-10-27
老板怎么对付喜欢挑拨离间的员工
您好 很高兴为您解答 应付这类人,没有什么 好的办法,只能防微杜渐,不让这类人进来,或一有发现就予以制止或清除。否则,后果不 堪设想。
您好 从有效管理的角度来说,识别离间行为和树立防患于未然的危机意识只是一个基础,要更好 地对付这一类型的员工,使自己免于被挑拨离间的丑行所愚弄,管理者还应当把握 自重在管理不同类型人中有不同的表现形式:管理比自己强的人,需要诚恳、虚心;管理不 如自己的人,需要谦和、平等;管理那些专门搬弄是非的人,则需要正直、坦荡。换句话说, 就是对闲言碎语,要不听、不信、更不传。任何时候看问题都要全面,要有自己的见解。
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