高校毕业生三方协议问题
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亲亲您好,根据您的问题【高校毕业生三方协议问题】为您做出以下解答:三方协议是一份学生就业意向,毕业去单位报到,需签订正式的劳动合同,然后三方自动失效,属于学校、学生、用人单位这三方的地方性协议,原本应该直接签劳动合同,学校非得横插一脚,主要是方便统计就业率,这是咱国内的特色。
咨询记录 · 回答于2022-10-26
高校毕业生三方协议问题
你好,高校毕业生三方问题,请问一下如果学生只是交了个职位意向表,三方协议还没到单位手里,单位没有盖章,只有学校和学生签字了,学生有情况不去了算违约吗
亲亲您好,根据您的问题【高校毕业生三方协议问题】为您做出以下解答:三方协议是一份学生就业意向,毕业去单位报到,需签订正式的劳动合同,然后三方自动失效,属于学校、学生、用人单位这三方的地方性协议,原本应该直接签劳动合同,学校非得横插一脚,主要是方便统计就业率,这是咱国内的特色。
亲亲您好,根据您的问题【你好,高校毕业生三方问题,请问一下如果学生只是交了个职位意向表,三方协议还没到单位手里,单位没有盖章,只有学校和学生签字了,学生有情况不去了算违约吗】为您做出以下解答:不算哦。
因为单位没有盖章
单位说我占用名额了,但是它确实没盖章,不算违约吧
不算。
又没有盖章不算违约。
以下相关拓展,希望对您有所帮助:虽然不算违约,但是你的三方协议没有了,没掸甫侧晃乇浩岔彤唱廓有办法继续道只招收应届毕业生的场合就业,只能是去招聘社会人才的地方去求职。你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,就业范围受限制。你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。
还有问题吗?亲亲,可以具体讲讲吗?或者有什么想聊的吗?
是只看协议盖没盖章嘛,以前没考虑好时候,微信说的去单位工作,现在由于自身原因不去了,不算违约吧
对的是只看协议盖没盖章的。不算违规。
好的谢谢
还有问题吗?亲亲,可以具体讲讲吗?或者有什么想聊的吗?