Question

签了一个月的试用期合同,做了半个月被告知不用去上班了?

Answer 1

问：签了一个月的试用期合同,做了半个月被告知不用去上班了?

答：你好呀，很高兴回答你的问题，签了一个月的试用期合同,做了半个月被告知不用去上班了?答：亲，您好！您签了一个月的试用期合同，但是在半个月后被告知不用去上班了。这是一种辞退方式，雇主有辞退员工的权利，不需要经过员工同意。但是，依据《劳动合同法》相关规定，雇主应当提前通知员工，并且按照劳动合同的约定向员工支付相应的经济补偿。如果没有支付经济补偿，雇主应当承担违约金的责任哦。

答：扩展补充：依据《劳动合同法》第 42 条规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当在 30 日之前向劳动者发出书面通知。未提前通知的，应当向劳动者支付一个月的工资作为赔偿。另外的话，如果你在试用期间被辞退，雇主还有义务向你支付薪酬和相关的社会保险费用，并且为你在离开前的一个月内缴纳社会保险。所以，如果被解雇了，主动与企业协商，如无法解决，可以通过律师或劳动监督机构进行维权，维护自身合法权益。