Question

晕倒在工作岗位上算工伤吗

Answer 1

问：晕倒在工作岗位上算工伤吗

答：需要看晕倒原因才能判断是否属于工伤。如果是因为个人原因导致的晕倒，不属于工伤。如果是因为工作原因导致的晕倒，属于工伤。

答：法律依据：《关于实施若干问题的意见》第三条规定，条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。