Question

公司员工挪用公款怎么处理

Answer 1

1、首先按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失。
2、再以《刑法》中的职务侵占罪或挪用资金罪追究其法律责任。
那么，挪用公款罪的构成要件是什么？
构成要件的内容
1、构成要件内容为，国家工作人员利用职务上的便利挪用公款归个人使用，在此前提下分为三种情况：
一是挪用公款进行非法活动；
二是挪用公款数额较大、进行营利活动；
三是挪用公款进行营利活动、非法活动以外的活动，数额较大，挪用时间超过了3个月。
2、行为对象是公款，包括挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用。
3、挪用公款归个人使用分为三种类型，各种类型的成立条件不完全相同。
4、责任形式为故意
即明知自己的行为侵犯了公款的占有权、使用权与收益权以及职务行为的廉洁性，并希望或者放任这种结果的发生。如果具有非法占有目的（不归还公款的意思或不法所有的意思），则以贪污罪论处。
以上就是关于公司员工挪用公款怎么处理的相关规定，你清楚了吗？

法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。