劳动法39条内容是什么?

朱群生
2023-02-17 · 法律顾问,劳动纠纷,合同纠纷
知道小有建树答主
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法律分析:
劳动法第三十九条的内容为: 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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