2023年合肥教师编制报名要求
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1、具有中华人民共和国国籍,遵循宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。
4、本科及以下学历人员应聘的可以在35周岁(1985年7月15日以后出生)以下,研究生或者以上学历人员应聘的可以在40周岁(1980年7月15日以后出生)以下。
5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。
6、获取高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别根据全日制高职(大学专科)、本科毕业生应聘满足条件的岗位。
7、应届生应聘的,须在2023年7月31日前获取学历、学位及有关证书。
8、属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。
9、香港和澳门居民中的中华人民共和国公民可应聘满足条件的岗位。
编制教师的优势:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。