Question

工厂10年没签劳动合同被辞退有补偿吗

Answer 1

问：工厂10年没签劳动合同被辞退有补偿吗

答：工厂10年没签劳动合同被辞退有补偿的呢。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资，并应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动者要求签订书面劳动合同的，用人单位应当签订书面劳动合同。如果用人单位未签订书面劳动合同，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿的数额，按照劳动者在用人单位的工作年限计算。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的，支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。因此，如果用人单位辞退员工，应当向员工支付经济补偿，具体数额根据员工在用人单位的工作年限计算。

答：具体是什么情况呢，方便详细说说吗