Question

三个月没拿到合同怎么办

Answer 1

问：三个月没拿到合同怎么办

答：亲您好，三个月没拿到合同可以主动提并要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

问：公司内部转公司 我的合同从主公司转到分公司 3月2号签的 7月8号了还没盖下来

答：亲，法律依据是：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

答：您这边有催促吗，单位怎么说呢

问：给人事发信息 告知因为合同集中盖章的，因为有部分通知出差还没有弄完，周一会先申请已签署的 周三才能给我

答：对方有签字吗？

问：对方没有签字也没有盖章

答：您这边可以找劳动部门投诉哈

答：劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字，该合同有效，因为单位可以补签字盖章，但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工，单位违法。单位违规解除劳动合同，需要赔偿。

答：亲，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

问：那如果公司某个领导硬性要求写周报 并且没交确实罚钱了 群公告会议制定的沟通汇报机制已经生成，请各位前往企业微信填写周报，4.28生效；规则:周报提交时间不晚于下周第一个工作日上班前；惩罚:不交或者晚交的，罚款200元，罚款转账给第一个交周报的人（不早于周五17:00前）；执行:第一个工作日上班后公布，如遇特殊情况需要在汇报周期内向老葛说明

答：罚款是不行哈，公司没有罚款权

答：罚款属于行政处罚的一种，另外还包括警告、没收违法所得和行政拘留等。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，因此，企业单位不具有行政处罚权。

答：亲，法律依据是：《《中华人民共和国行政处罚法》》第十六条除法律、法规、规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚。

问：这个劳动仲裁有用么

答：有用的，您这边提供下工作凭证工资流水以及相应的证据就可以了

问：但是他是要员工以微信转账形式给

答：您转账有备注吗？这边有几次了呢？